
L'A.S.B.L. (association sans but lucratif) « Le Radian » est agréée par la Communauté française comme Service de Prestation Educative et Philanthropique selon les termes de l'arrêté ministériel du 15 mars 1999 qui spécifie que « le S.P.E.P. a pour mission d'apporter une réponse éducative à la délinquance juvénile (...) ». Cet arrêté de 1999 a été complété par les arrêtés du 17 juin 2004 et du 25 mai 2007 qui spécifient que le SPEP a pour missions d'organiser la prise en charge :
L'organisation des prestations consiste notamment à rechercher et à mettre en place les moyens de réaliser celles-ci, à nouer les contacts utiles à cet effet et à encadrer le jeune dans ce contexte et pendant la durée de sa prestation.
Sur base de ces arrêtés, l'A.S.B.L. a développé deux services qui permettent d'apporter des modalités de réponses différentes aux délits des mineurs pris en charge par le secteur de l'aide à la jeunesse.
Le Conseil d'Administration (C.A.) est composé de quatre personnes. Il se réuni régulièrement et rencontrent deux travailleurs dont le directeur pour discuter des activités des services et de la gestion de l'A.S.B.L.
L'Assemblée Générale (A.G.) se réunit une fois par an et elle est composée de 32 membres dont l'ensemble des travailleurs de l'A.S.B.L.
Les statuts de l'A.S.B.L. figurent au moniteur belge.
Une équipe pluridisciplinaire (juriste, assistant social, criminologue, psychologue, éducateur) se répartit le travail au niveau des prestations et des médiations.
Cinq personnes encadrent exclusivement les prestations, trois exclusivement les médiations et les concertations, le directeur étant appelé à participer à l'une et l'autre mission. L'ensemble des deux services se réunit, ensemble, chaque semaine.
Les prestations d'intérêt général sont gérées individuellement par chaque travailleur. Chacun assume l'entièreté des aspects de la mise en œuvre de ses prestations.
Les médiations et les concertations restauratrice en groupe sont gérées en équipe de deux travailleurs.
Dès lors, les réunions d'équipes constituent des lieux où il est possible de témoigner de la différenciation de chacun dans l'équipe et de s'en nourrir.